Services en immigration aux États-Unis

Nous travaillons avec des organisations afin d’établir des politiques sur le plan de la mobilité, de l’immigration et des ressources humaines qui sont conformes aux lois et règlements en matière d’immigration et qui visent à mettre en œuvre une stratégie de gestion des talents à court et à long terme aux États-Unis.

À titre de cabinet d’envergure mondiale, nous sommes en mesure d’offrir, en tirant profit des ressources d’EY en Amérique du Nord et partout dans le monde, des services de grande qualité axés sur les clients, peu importe où ils se trouvent. Nous utilisons des technologies de pointe et des modèles opérationnels afin d’obtenir une meilleure efficacité et une plus grande souplesse dans la prestation de services de qualité en immigration à des fins d’affaires aux États-Unis.

Nous nous concentrons exclusivement sur l’immigration à des fins d’affaires et restons au fait des tendances, des politiques et des meilleures pratiques à ce chapitre aux États-Unis en intervenant régulièrement auprès des autorités américaines et en participant activement à des associations professionnelles, comme l’American Immigration Lawyers Association, et à des activités de liaison avec les gouvernements. Nous agissons avec diligence pour vous tenir informé des modifications apportées aux lois et aux pratiques qui ont une incidence sur votre programme de gestion des talents et sur l’expérience employé aux États-Unis.

Comprendre la nature de l’entreprise et des pratiques sectorielles de nos clients est important pour nous. Nous travaillons avec des organisations issues d’une vaste gamme de secteurs et sommes en mesure de vous offrir des services consultatifs adaptés à vos besoins d’affaires, qu’il s’agisse d’embauche du personnel ou de le maintenir en poste, de procéder à des vérifications de la conformité ou de réaliser un examen exhaustif du programme de votre organisation en matière d’immigration aux États-Unis. Nous pouvons également soutenir vos programmes de ressources humaines afin d’assurer la conformité aux exigences relatives à l’admissibilité à l’emploi selon le formulaire I-9 et à la réglementation liée au programme E-Verify.

Voici un aperçu de nos services :

• Faire équipe avec vos professionnels des ressources humaines ou de la mobilité afin de gérer l’embauche de recrues provenant de l’étranger qui doivent obtenir un permis de travail aux États-Unis
• Travailler avec votre organisation à l’échelle mondiale pour gérer la mutation aux États-Unis de ressources qui travaillent déjà pour votre en entreprise à l’étranger (p. ex., cadres, gestionnaires et employés clés)
• Gérer vos programmes de voyages d’affaires, y compris les visas pour visiteurs d’affaires et l’utilisation du programme de dispense de visa et du programme ESTA (système électronique d’autorisation de voyage).
• Préparer les demandes de résidence permanente fondée sur la famille et l’emploi (cartes vertes), notamment en accordant une attention soutenue aux exigences en matière de validation d’emploi PERM et aux autres processus d’accès vers la résidence permanente qui ne nécessitent pas une étude d’impact sur le marché du travail
• Travailler avec votre entreprise durant une opération d’acquisition, de réorganisation, de fusion ou de dessaisissement afin de prévoir les problèmes liés à l’immigration et de les résoudre de manière efficace
• Offrir, entre autres services consultatifs en immigration, une aide dans le cadre des vérifications relatives aux demandes de visa et de validation d’emploi (I-9, PERM et LCA), de l’élaboration de politiques ainsi que de l’examen des exigences des programmes